【资料简介】

寿险总公司个险培训部
xx人寿新培体系以四个培训班贯穿新人成长过程： 新人班-衔接训练班-转正入星班-新晋班。转正入星班是整个新人育成体系中关乎新人成长及持续产生绩效的关键环节，可以说是新人育成前行动力的催化剂，其重要作用不容忽视。
前言
入职前
中支操作新人班
营业区操作代理人
入职后
营业区操作
入职第二个月
中支操作
入职第四个月
分公司操作
xx人寿新培体系
培训意义
培训综述
课程解读
培训预告
转正入星指标的提升及队伍留存需要
转正入星班培训设计思路及特色
转正入星班课程分类占比及解析
转正入星班召开形式、时间、地点、参训要求
培训意义
转正发展的需要
新人财务资源获取最大化
新人成长规划的需要
队伍夯实稳定的关键
持续入星的需要
新增人力/展业技能不娴熟
良好的工作习惯未能养成
荣誉感的建立助推行动力
长期留存的需要
转正是成长的一种特殊标志
入星是优秀者追求成长的目标
体系建立、增强从业信心
转正入星班的意义