【资料简介】

缘故客户的分类及 缘故客户增员流程
招募背景
背景：收展筹建中，有一个独立职场，有十多个收展人员。拟定了5个种子主管，都是本地人，工作经验却不足一年。随市场的变化，市场的节奏，孤单存量，应招募100人，五位主管。主题：“飞Young梦想，缘来有你”
创业基因
竞争激烈的社会，人人都想有一个高收入，有一个好点的工作平台。利于自己发展，找一批年轻人共同发展事业，。恰逢收展的第二筹建，让社会上的有志之士，加盟xx，共同创富创业。
收展的特点
鉴于收展平台的重要性，是收展并重的平台，有大量的客资资源有待开发，孤单资源的二次利用，深耕细作挖掘客户的购买潜能，利用客资资源有利于收展员的发展壮大。
收展基本法的融入
基本法对收展筹建也提供了无限的空间，新人的培训津贴与佣金步步递增，最高培育津贴可达3000元，并且能同时享受培训津贴和服务津贴，并且，没有晋升的时间要求，有利于新伙伴的快速晋升，创富。
前期活动运作
1、职场布置，相关活动工具准备，种子主管提前面谈； 2、活动启动：召开全员启动大会，会议内容：“飞Young梦想，缘来有你”大型招募活动主题包装，增员活动流程介绍，活动工具介绍，行事历安排，活动量管控方案宣导，缘故法增员技能训练，现场列名单； 3、活动量追控，技能训练； 4、访量回访及创说会参会邀约； 5、邀约情况反馈，递送参会确认函；
缘故客户的分类
1同学圈 2朋友圈 3居住圈 4客户资源 5职域圈 6亲朋好友 7转介绍。会前做好准增员人群划分。
缘故增员法的优势
成本最低易于接触了解情况增员成功后便与管理
缘故增员流程