【资料简介】

增员参与流程四步骤
增员自我检视
对发展充满渴望，对增员充满信心，已经做好准备（心态、时间），全情投入增员；主管签名的50个金名单按照要求参加了培训及启动会
邀约部分
（1）邀约目的：促成准增员人参加面试（2）邀约工具：增员手册、四折页、甄选面试手册（3）邀约逻辑：短信铺垫、电话约访、开门切入、工具使用、促成和异议处理
短信铺垫
X年，XX确立了打造专业品牌，做大市场规模，投巨资全力打造金领人计划。十万年薪起步，前景广阔，时间自由，财务自由，免费旅游，学习培训，广交朋友，实现你的企业家梦想。金领人招募中，有意者请联络XX，电话：XXX。
电话约访
收到我给你发的短信了吗？你看是今天下午还是明天上午有时间？有一件对你非常重要的事情必须见面聊聊！（不宜在电话中谈过多细节）
介绍活动及公司
（简单寒暄赞美，了解客户目前的工作家庭等情况，然后进入主题）张姐，我今天过来有个非常好的消息告诉你，XX公司推出了一个打造金领人的培养计划。你看（面谈四折页）
解释金领人的活动内容
讲到金领人，张姐，你知道蓝领、白领吧，蓝领就是企业的技术人员，白领就是指企事业单位的高层管理人员，而金领就是拥有自己企业的老板。XX这次着重就是培养这么一批高收入高品质的保险行业的职业金领人。你看张姐，这是张申请表，你也知道，以前可能会有业务员让我们做保险，大部分告诉我们保险行业如何好，你到保险公司来干吧，那都是业务员的个人行为。而这次和以前不同，是公司在统一招聘，而且是双向选择，以前是业务员选择公司，而这次是业务员选择公司的同时公司也在选择业务员。就和从前的银行一样，以前银行非常好进，而现在没有研究生学历根本进不了银行。现在作为同样是金融行业的保险公司来说，以后招聘会越来越严格。而这次我唯一能帮到你的就是给你填张申请表，这次活动一开始，所有业务员首先想到的就是自己的亲戚、姐妹和朋友，我呢马上想到你了，一定要将这个好消息告诉你，我特意给你留了一张申请表，让你填一下。