【资料简介】

高端目标市场增员三大关键
开发高端目标市场增员，组织发展提速
高端目标市场增员三大关键
1、明确标准，锁定目标，敢于行动 2、大量接触，找到关键人物 3、树立成功标杆，批量复制
关键点一： 明确标准，锁定目标，敢于行动
过去的成功经历和职业习惯对人的影响力是无形却深远的
简单、服从、有强烈的责任感和荣誉感渴望胜利与成功……
军人
理想的增员对象（标准）
思想误区
不敢想自我设限
不敢行动
解放思想
市场上拥有大量潜在高素质寿险从业人员 xx“三高”的追求自我专业素质的成长
果断行动
关键点二 大量接触，找到关键人物
必须大量接触才能找对人找到关键人物，启发梦想
客户转介绍军转办创说会选最优秀的理念沟通
自主择业的军人沟通
自主择业后国家保障其基本收入，没有后顾之忧脱下军装，仍有继续服务人民，报效国家的国家的热情 xx的愿景和追求
接触中理念与信息传递: 1、相信保险的未来是美好的 2、相信xx会成为保险业最优秀的公司 3、相信我们可以成为市场上最优秀的代理人 4、相信你能在xx延续梦想
关键点三： 树立成功标杆，批量复制
让他相信一个白板可以在xx发展