【资料简介】

网络筹建招募的准备与运作跟进
主要内容
筹建招募背景筹建招募前的准备筹建招募中的运作筹建招募后的跟进一、国家政策大力倾斜
二、公司自上而下的空前支持
三、xx商机，重在城区；城区发展，服务凸显。
四、公司发展实际情况：管理人员不足，软硬件设施不足，领导的重视程度等
招募背景
1、选择发布网站赶集网 58同城当地有影响力的网站、政府网站 2、发布招募信息招募前的准备
1、筛选招聘信息每日固定人员固定刷新网站招聘人员信息，及时登记记录，第一时间电话邀约。 2、电话邀约简单说明招聘情况，寻求见面机会。
招募前的准备
A:您好，请问是某某吗 B:请问现在通话方便吗 A:您好，我是xx××收展部，我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？我们xx正在招聘XX岗位，比较适合你，我们单位是在XX地点，请问您现在有时间吗，我们可以见面聊一聊！
电话邀约话术
招募中的运作
一、引导应聘者参观公司文化墙及公司实力展示。二、签到，登记应聘者的详细信息，收集应聘者的资料归档。 1、选拨面试官制定面试官话术，统一话术、统一着装。 2、建立面试官值班制度（1）针对选拨出的面试官进行排班，保证每天有人面试。（2）建立面试者资料库，及时整理，及时回访，及时追踪。
招募中的运作——第一次面试
3、召开创业说明会物料准备：签到名单、话术、笔、纸、工具表格、水、布置职场、招聘视频、胶片。人员准备：讲师（经理）、主持人、礼仪人员若干
招募中的运作
招募中的运作
招募中的运作——第二次面试
1、填写面试表 2、进行性向测试 3、主管或经理面试
多方面、全方位的为应聘者进行了解，一方面可以招募到适合我们招募要求的人员，也为后期各项工作的开展奠定基础。