【资料简介】

社区招募的运作发展路径
政府支持，看重公司实力增员稳定，影响力大提前规划，圈定客户源为后期开发社区提供便利一般社区内妇女对其他妈妈等都很熟悉，客户资源丰富社区招募优势
2、种子主管初步选定物色4个准主管选定要求：有意愿有信心有方法一、前期准备
3、社区拜访准备相关文件、宣传资料社区拜访话术准备：捆绑保险险及区域服务、送活动进社区内容和方案圈定社区，了解需求社区联系方式及地址搜集社区负责人摸底和锁定
1、社区人员接洽谈判 114等方式找到社区书记联系电话，直接找到社区书记（带点心等），以公司服务进社区为由开始谈，因为公司已经与大部分社区有合作，所以一般不会拒绝。而且摆摊一定要以保单服务，理赔服务等以服务为题。并且举办一些社区活动，丰富社区生活，社区都会很欢迎。关系再好一点的时候可以让社区直接介绍，社区都有低保户，领失业补贴人员。
二、方案
2、社区人员入手保险人员已打入各社区，关系都打好了让相关人员介绍帮忙打入社区，服务什么的都我们做，有保险帮他收集好等合作。 1、招募社区服务专员，社区开发因不能扰民，只能以摆摊形式开展，标题虽然是服务，但也会慢慢开始谈个人发展。有气球等吸引带小孩的妇女更好。
三、实施
2、举办社区活动，更好的切入人心打造品牌
人力招聘专员
社区服务专员
活动策划专员
内勤、助理
面对不同需求，我们做到“投其所好”
保险行业前景好，没有经验何谈未来！正确引导是关键建立在活动运作的平台之上，人力招募，也是把活动运作作为一大亮点进行包装，并吸引优秀人才的加入！
四、总结
谢谢