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保险新人培训之订立目标与行动方案奔向成功人生(27页).ppt
 


所在类别: 寿险培训/新人培训
文件类型: PPT
文件大小: 3242kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

订立目标与行动方案奔向成功人生
课程提纲
一、目标的重要性二、新人第一阶段的目标三、订立目标与行动方案
你心中的成功楷模……
差勤管理
功能组管理
1904年出生于日本 1930年进入明冶保险公司 1930年16.8万日元 1931年18万日元 1932年68万日元 1936-1939年3年创下了全日本第一的推销纪录 1947年后连续保持15年全国推销冠军,连续17年推销额达百万美元
寿险行业成功楷模
原一平推销之神
差勤管理
功能组管理
寿险行业成功楷模
平均每年的销售额达到近300万美元 1912年出生于美国 1942年,加入纽约人寿保险公司 1945年,110万美元 1956年,1000万美元 1960年,2000万美元 1966年,5000万美元 1969年,1亿美元 
班·费德文50年MDRT会员寿险行业成功楷模
从业59年梅第·法克沙载
1923年出生于伊朗, 1955年,32岁加入大都会保险公司 1960年100万美元 1964年200万美元 1972年600万美元 1973年800万美元 1977年1700万美元
寿险行业成功楷模
1992年加入寿险业中国台湾保德信国际人寿的首席寿险顾问从1992年6月起,持续实现“3W”22年。
陈玉婷(中国台湾)
他们为什么能成功?
不断地挑战新目标,超越自我!
目标起着决定性作用 100%的作用
成功=(目标+方法)Ⅹ行动
哈佛案例:目标的威力
25年后
27%的人没有目标,失业或被救济
60%的人目标模糊,成为普通职员
10%的人目标清晰,成为高级专业人员
3%的人具有清晰且长期的目标,成为领袖人物和社会精英。
三类人面对目标不同的表现
课程提纲
一、目标的重要性二、新人第一阶段的目标三、订立目标与行动方案
寿险从业者的目标
建立自己的年收入几十万、上百万的可持续发展的企业
长期目标
五年内晋升业务部经理,入围群英会、华大会、MDRT
中期目标
转正、新人10强、晋升专务、晋升主任、入围高峰会

...........

 

 

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