【资料简介】

保险增员理念之增员就是生产力
增员还需要理由吗?！
有人问：我做了这么久为啥没有享受经营的成果？
你没有用心读懂游戏的规则！知道≠懂了懂了≠会做会做≠愿意做司歌天天唱，歌词您会写吗？
同心合力添人气，星火燎原增活力！
向基本法要利益 向基本法要团队
抓住机遇
一年365天，一天24小时，可是……
麦当劳一天却有180000个小时！因为它在全世界有30000家分店，每家分店前6个小时的赢利属于总部！
如果我们能够把一天3访也变成一天9访、90访、900访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？而且，增员绝对是对您、对他人都有利的事情！
增员的怪圈
增员太难
增员意愿低
看不见增员成绩
留存率太低
选择不够
经营单位人力太少
增员不利
实话实说
环卫工人必须扫马路交通警察必须冒雨冒雪值班酒店服务员必须站服4小时没有为什么，天经地义干保险这一行，就该增员！
组织发展不靠技术靠观念
世界上影响人发展的不是别的是观念（观念是刻在我们心上的东西，我们都是观念的奴隶）
不要自我设障
白搭，我就是增不来人 ——这句话对吗？可以用反证法来反驳：假如此观点正确，那么保险公司就无法去搞增员，那么因为有脱落，保险公司的就会越来越少，最后保险公司只有关门。事实是这样的吗？做保险，你只要想到，就能做到！