【资料简介】

组织发展的意义及增员的正确认知
一个脑袋：指标体系两只眼睛：会报管理一副骨架：基础管理两只手：培训体系+激励措施一身经络：计划追踪两条腿：增员选才+主顾开拓一身衣服：职场建设；血液/精气神：营销文化
寿险营销其实是一个系统如同一个人
增员在整个营销系统中起着举足轻重的作用，它与主顾开拓一样，共同决定着我们寿险营销能否立足与前行！
有组织做大生意, 无组织唱独角戏!
（一）人际关系的再延伸（让你做得有尊严）（二）客户群的再扩大（让你做的没有烦恼）（三）经营寿命的再延长（让你做得长长久久）（四）工作情绪的再调动（让你做得轻轻松松）
组织发展的意义
（五）业绩稳健的再成长（让你有成就感）（六）荣誉责任的再肯定（让你名利双收）（七）收入倍增的再生力（让你赚的更多）（八）地位提升的再保证（让你升的更快）
增员难，难在哪里
认识习惯
增员选择
不想带队
树立增员同样是推销的观念
推销——让人掏钱，利益在眼前增员——教人赚钱，利益在未来推销——向下扎根，是在打基础增员——向上结果，是在盖大楼