【资料简介】

我们需要的是招人还是聘才
一家做梳子的企业在招业务员，很多人前来面试，为了筛选，人事部经理出了一道题目:将梳子卖给和尚，以业绩说话！部分人听见了直摇头，知难而退；部分人职责人事部经理故意刁难，愤然离场，留下的几位面试者都开始寻找自己的准客户。第一位面试者历尽千辛万苦终于在深山中找到一座寺庙，但是当他开口让主持买他梳子的时候被毫不留情的拒绝，最终一位小沙弥可怜他便买了一把；第二位面试者找到了一个山顶的寺庙，经过观察发现由于山顶的风比较大，香客们来上香的时候头发都已被风吹乱，他把这一现象跟寺庙的主持说了一下觉得这样是对佛祖的不尊重，应当在香案旁边放一把梳子可以方便香客们整理仪容，主持听了觉得非常有道理，于是买了他十把梳子；第三位面试者找到了一个香火非常旺盛的深山古刹，他跟主持说：每一位先科都带着一份虔诚的前来上香，但是作为寺庙来说我们应该给香客们一点小礼物作为纪念，不如在我这里买一些梳子作为纪念品吧，而且您的书法功底深厚，如果在这梳子上课上积善二字香客们一定会非常珍惜！就这样，主持在他手上下了大量的订单，而且由于香客们下山后的相互宣传寺庙的香火更加旺盛，而这位面试者的订单也越来越多，一次形成了良性循环。
招人·聘才
一首老生常谈的小故事，你看到了什么新道理？
量变方能引起质变！
我们需要的不仅仅是人才！
我们为什么来到寿险行业？
在这个行业赚钱的方法有几种？
圆土豪梦靠自己圆富翁梦靠团队
赚钱业务+增员
为什么还有这么多人在从事寿险营销？为什么大学生甚至是硕士生、博士生毕业后愿意从事寿险营销？
古人云：上君者，用人之智；中君者，用人之能；下君者，用已之力。
不想当将军的士兵绝不是好士兵
我们是保险“代理商”=“险商”
个人——个人代理业务经理——专卖店总监——连锁店
增员治百病
听听伙伴们的理由
X经理说：增员可以让我得到更多的利益，如果我不增，别人也要增。 X经理说：增员可以让我实现目标，仅靠我个人的力量很难。 X经理说：我和小李同时入司，我不能落在他后面。 X经理说：增员能让我不断地去享受创新。 X经理说：增员是在不断地造福。 X经理说：增员让我感觉到自己很重要，看到属员在我的帮助下有业绩，有收入，我很开心。 X经理说：增员是因为有生存的压力，只有增员才能保级晋级当好主管。