【资料简介】

收展招募的组织与运作
招募主题
做xx企业家圆百万年薪梦
一、招募前
1、人员准备主管1人，工作人员4人，其中场内（面试）2人，场外（招揽）2人 2、物料准备宣传单页、宣传海报、xx、招募登记表、面试通知书、招募简章、笔记本电脑
宣传物品设计思路
突出自我创业，开xx连锁店，做xx企业家，从个人职涯远景规划实现创业梦想突出随着职级的增高收入相应增高，实现年薪百万
3、注意事项：（1）选择并联络人才市场，签订协议，确定摊位的位置（2）随时关注人才招聘信息情况，尤其关注同业动态（3）工作人员着职业装，注意举止形象，熟悉招募话术和谈话技巧二、招募中
人才市场（上午） 1、招揽人员：您好！您是来找工作的吗？其实您可以自己创业，我们公司现在有一个很好的机会，请了解一下！（招揽人员主要起到引领作用）
2、面试人员
通过黄金四问、黄金七问了解准增员对象的择业需求
针对三类常见的异议处理话术进行讲解
根据准增员对象的择业需求分成三类，采取不同话术促成，促成后邀约其参加创说会或恳谈会
话术设计思路
异议处理
促成
邀约
初步筛选
面试增员话术----初步筛选
增员者：我知道您大学毕业后一直在寻找工作，现在找到工作了吗？准增员：还没有。增员者：您想找什么样的工作？看我是否能帮上你。准增员：这份工作要有比较多的旅游机会，因为大学是学旅游专业的。很想到处转转，开阔眼界；同时提供我一些学习提高的培训机会，此外，压力不要太大，单位的人际关系和谐，大体想找这样的工作。