【资料简介】

保险新人培训的十大关键
请思考： 学员来之前在想什么?
对保险不了解对行业不认同看看再说
我们为什么留下来？
专业系统培训的吸引行业、公司、工作性质的正确认识规范要求、习惯养成对自我的改自信心的建立
我们留下来的最大理由
——新人培训
新人培训
——公司文化展现的窗口 ——行业及前景正确认识的桥梁
公司想要什么???
一流人才、一流绩效、一流公司高度认同—行业、公司、工作拥有团队精神与善于团队协作基本的市场竞争力--- 寿险观念销售能力商品知识市场经验、心理素质、活动习惯想要成功并且愿付代价
新人培训的期望效果 ——改头换面、脱胎换骨
1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神； 2、认同保险行业和泰康人寿公司文化； 3、初步掌握销售流程与技能，对销售充满信心； 4、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折； 5、通过培训乐于分享保险观念和XX文化。包装培训效果：可以改变参训者一辈子的培训对寿险的正确认识
一、成功的关键： ——学员观念的转变
成年人的思想转变模式
思想
意识
行为
习惯
二、成败的关键： ——讲师心态的保持
对自己的信心对学员的信心对培训的信心
以满怀的热情感染并带动学员，以良好的心态保持自己的职业度。
三、充分的前期准备
培训操作的熟悉培训课程的专业授课讲师的选择和辅导培训物品的准备
四、良好的学员掌控
帮助适应环境，打破舒适圈快速熟悉全班学员（二天内记住学员名字）关注每个学员的变化、成长，及时给予肯定，坚定选择和信心每天电话追踪，保持和介绍人的联系，学员状况及时反馈