【资料简介】

保险团队经营之良好团队氛围的定义重要性及其营造
分享内容 1、何谓良好的团队氛围？ 2、为何要营造良好的团队氛围？ 3、如何营造良好的团队氛围？
1、何谓良好的团队氛围
有目标，有方法；有竞争，有团结；有批评，有褒奖；有严管，有放松；有规矩，有人情；有感恩，有忘却。
2、为何要营造良好的团队氛围
是各级收展主管不可推卸的责任；是吸引优秀人才加盟团队的最佳手段；是提高留存率的关键点；是创造绩效的良方；是做大、做强团队的基石……
3、如何营造良好的团队氛围（1）
树立是非观：出勤是必须的，缺勤是要受罚的；积极是必须的，消极是杜绝的；主管率先垂范是必须的，不思进取是要降级的；拜访客户是必须的，消极怠工是要失业的……
3、如何营造良好的团队氛围（2）
树立标杆当航标：适当的鼓励绩优；用心发现每个伙伴的优点并进行放大；决不放弃任何一位伙伴；绝不能犯“激励一个人、打击一大片”的错误。
3、如何营造良好的团队氛围（3）
定期的沟通机制：　　由于沟通差异、个体差异、结构差异的客观存在，误解和冲突的发生不可避免。怎样消除误解和冲突是团队的重要任务，沟通则是其最好的渠道。定期的沟通机制，能够使成员之间相互交流思想，交换意见，发表不同观点，可以增进理解，缓释情绪，减轻压力，活跃气氛；在严峻形势和困难面前，客观分析，权衡利弊，使大家心气相通，共同面对，容易达成共识。既有利于团队内部的精诚团结，气氛和谐，又有助于与外部加强联系，消除误会。同时，要认真对待非正式沟通所产生的信息，并加以合理利用和疏导。