【资料简介】

寿险职涯规划
课程大纲
一、《基本法》利益解析
二、寿险职涯规划
一、《基本法》利益解析
几个重要指标
FYP:  首年度标准保费
FYC: 保单第一年度的佣金（保费 X 比率）
如何提计FYC的2个关键点:
1、当月受理且当月承保
2、次月10前交回执（如: x月交单，x月x前交回执）
一、《基本法》利益解析
首年度佣金
续年度佣金
福利
福利待遇
给付保险金额如下：
意外伤残及身故保险XXXX元（入司年龄在50周岁以下，身体健康）。
疾病身故保险（无）
住院医疗保险（无）
意外伤害医疗保险（无）
二、寿险职涯规划
寿险营销的事业版图
赢在转折点
转正奖
见习代理人签约三个工作月内转正，奖励XXX元；
见习代理人签约第4—6个工作月内转正，奖励XXX元；
见习代理人签约12个工作月内晋升销售主任，奖励XXX元。
越早转正，收益越大
晋升另有贺礼
增员奖
正式业务代表享受增员奖金，享受的标准为：
增员奖金=直接增员当月FYC*奖励系数
转正条件
见习业务代表任职满三个工作月，于最近三个工作月
达到下列条件，自次月起晋升为正式业务代表：
 累计新契约件数X件；
个人累计FYCXXX元；
参加公司举办的转正培训班。