【资料简介】

优秀组训的 基本要求与职责
新生活是从设定目标开始
在我们的生命旅途上，也有这样的沙漠，很多人走不出去，并不是因为沙漠太大，大到我们根本无法走出去，而是我们没有选定方向。人要改变命运，创造新的生活，除了需要一种勇于追求的精神，还应该选定人生的目标。
是公司利益的捍卫者，是专业技术的代表者，是xx寿险企业文化的传播者和实践者，是公司与一线销售队伍的桥梁和纽带，是公司营销管理干部的储备阶梯。
组训的自我价值认知：
组训
四级机构经理
更高层级的管理干部
组训的成长路径：
优秀组训的自我定位：
达到四个基本要求
优秀组训的四个基本要求—— 基本工作态度
您一生中所种的两棵树
种下“积极心态”，收获34种积极的硕果
积极心态者的特征：即使是在最困难的时刻都能鼓励自己；会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴；永远积极乐观、从不抱怨；总是积极的寻找解决问题的方法，因此他总能让希望之火重新点燃；从不自我设限，因此能激发自身无限的潜能；整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。
种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果
消极心态者的特征：总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云；会尽量将自己的消极情绪传染给他人；永远悲观失望，抱怨他人与环境；因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭；常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享受人生固有的乐趣。
三百六十行 行行出状元
他们都是普通的人,就生活在你我中间他们都是优秀的人,始终受到世人的尊重与传唱