【资料简介】

银保督训的定位
配置于营业单位协助各级销售主管从事职场训练、业务辅导、业务推动等工作的专业技术岗位人员。
定位
解读关键词
营业单位
协助
专业技术岗位
（一）公司政令的宣导和企业文化传播职责
发展愿景：专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出人才，未来成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团。使命：融入大众生活，深耕寿险，致力于为客户提供从“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品和服务，帮助人们安排健康、幸福、美满的新生活。正面积极
（二）职场训练职责 1.拟定所在营业单位的职场训练计划并上报培训部 2.组织、实施所在营业单位职场训练 3.所在营业单位制式教育及其他专项训练对培训结果负责对团队大个险破零人力负责对新人入司转正率负责对团队业务指标负责对团队经营过程负责
行销“五”功
（三）协助营业区策划、组织与实施各种会议 1.每周五上报下周各项会议行事历 2.每月25日上报下月工作行事历 3.平台运作：课件要统一合规；做好记录、数据分析；必须做好相关档案留存 4.工作会议：要有会议记录留档
（四）业务辅导职责 1.销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作 2.协调各级主管之间，主管和业务员之间的关系，引导业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围 3.协助营业区做好团队的管理和建设
你能找到其中的问题吗？
人均产能低
（五）业务推动职责 1.协助所在营业单位拟定计划，策划、组织和实施业务推动活动 2.指导、辅助各级主管、业务人员落实其年度、月度业务目标 3.对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营业单位各项业务活动追踪：活动率、出勤率、考核预警、业绩目标、破零人力、3万P人力工具：绩效面谈、活动日志、数据报表、日常观察
每月面谈人均1次以上什么时候谈？谈什么话题？怎么谈？谈完后你又会做什么？
（六）其他职责 1.职场布置和内务管理 2.协助完成分公司、营业区安排的教学任务 3.完成上级主管交办的其他工作