【资料简介】
新人前三个月成长指南表
寿险起步第一个月第二个月第三个月态度及习惯：
1.认识到身边的人面临的风险，愿帮助他们进行风险管理和财务管理
2.全身心投入寿险营销，不三心二意
3.每天固定的时间投身于这份事业
4.按时出勤，每天填写工作日志，补充客户档案态度及习惯：
1.能正确认识和面对缘故客户的拒绝，遇到困难或打击不退缩、不动摇，及时向主管寻求帮助
2.固化按时出勤、每天填写工作日志、补充客户档案等好习惯态度及习惯：
1.主动学习
2.晋升目标不动摇，达成方法清晰
3.坚守好习惯技能及知识：
1.熟练运用"三讲"
2.学会两个主打产品销售逻辑
3.能独立与客户进行销售面谈技能及知识：
1.掌握专业化销售流程的各个环节
2.初步确立自己个性化的沟通理念技能及知识：
1.熟练运用转介绍，找到适合自己的两个主顾开拓方式
2.初步形成自己个性化的销售模式
3.初步学会邀约准增员对象来公司面谈工作标准：
1.每天学习或接受辅导3小时以上
2.每天至少有效面谈3位客户
3.至少有一个荣誉目标
4.首月至少开单两件工作标准：
1.每天学习或接受辅导3小时以上
2.每天有效面谈至少3位客户
3.至少有一个荣誉目标
4.每周开单一件工作标准：
1.每天学习或接受辅导3小时以上
2.每天有效面谈至少3位客户
3.每周开单一件
4.达成转正要求，并增员1人学习计划：
1.参加营业单位的衔接培训
2.接受业务经理一对一辅导
3.参加营业部新人90天培训
4.按主管指导学习专业资料库内容学习计划：
1.参加营业单位的衔接培训
2.接受业务经理一对一辅导
3.参加营业部新人90天培训
4.按主管指导学习专业资料库内容学习计划：
1.参加营业部新人90天培训
2.学习专业资料库内容
3.申请参加转正培训...........