【资料简介】

吸引增员对象的十大优势及拒绝处理话术
我们为什么要增员？
增员即是增源；增员就是增缘；增员就是增元；增员就是增远；增员就是增圆。
增员对我们而言，就是实现寿险的三件大事： 1、快速积累收入； 2、快速积累能力； 3、快速积累价值。
收入
能力
价值
增员凭什么？
增员凭什么？
是的，成功的增员就是这么简单！很简单，非常简单。
吸引增员对象的十大优势
没有人愿意把时间无谓地投入到没有前景的工作行业中，只有顺应经济的潮流才能获得更多的成功机会。利用保险业的光明前景可对那些行业前景不好的人做分析。
中国保险业
优势一：行业前景好，是朝阳行业。
世界上最大、最好、最后的保险金矿！
就一般单位而言,升职是件很因难的事,而保险业就不同了,它的晋升没有名额的限定,而且很透明化。所以，广阔的发展空间和不受限制的发展前景是最能打动年青和饱尝晋升受限之苦的人选择寿险行业。
优势二：有良好、透明化的晋升制度。
有些服务或产品的淘汰率太高，身处这样的行业，难免会有“万一成长速度不快，是不是就要被淘汰”的危机感。而在寿险行业，做上几年，想淘汰也不是那么容易的事，因为有太多的客户需要我们永不停息的产品和服务。
优势三：提供的服务或产品永不过时，并且可以源源不断地供应。
我们常说:高风险高回报.同样,工作、收入固定，其发展空间往往有限。而在寿险业，却有发展空间无限的特质，成功与否，只看你愿不愿意努力,而且努力与回报往往会成正比,没有上限.
优势四：有自我挑战的发展空间。
找一份符合自己兴趣的工作并不是一件容易的事，很多工作的人常爱说的一句话就是：人在江湖，身不由已。他们面对现实，常常在理念矛盾中挣扎,要不就不得不改变自己,工作并不快乐.而在寿险行业,则是:人在江湖,随心随意,广交朋友的过程中又有钱赚,一举多得。
保险，我喜欢！
优势五：工作内容符合兴趣、理念
多数人都希望在为公司打拼的时候，可以获得公司提供的较优惠的福利政策。这种福利往往掌握在别人手中，而寿险业的业务人员，由于其收入较高，又熟悉相关的条款内容，而且这类保障内容因为加保的原因总在年年提升。所以，寿险业的业务人员，总能将福利掌握在自己的手中。
优势六：有明确的福利政策
在工作中，除了获得报酬外，培训是寿险从业人员获得更多的内容，而且这些培训往往不需要你花一分钱。很多有较好收入的人，其实更在意精神上的成长机会。所以，完善的培训体系的很大的一个优势。
优势七：有完善的训练体系和成长机会
许多行业，如房地产业受经济大环境的影响或受消费群体的影响，往往出现无法控制的淡季甚至是难以回升的底谷期。而在保险业，永无淡季之说，只要你努力，就永远是四季兴旺，年年鸿运。
优势八：销售永无淡季
“宁为鸡头，不为凤尾”的观念深深植根于人心。从近几年自营者增加，个人工作室不断兴起，就可以证明。然而开业的成本及资金投入却是许多想当老板的人的一个大“痛”。没有成本压力，又有当老板的自主性，这是保险业的特质。
优势九：自主性强自己当零风险的老板；
现代人独立自主观念强，即使是找工作,也希望工作时间、地点不要受限制，公司只要求事情做好就好了。既能照顾好家庭，又能够做好工作。世界上再也没有比保险业更自主的行业了。
优势十：工作时间、地点不受限制
增员最佳时机
1、失业人口迅速壮大，城镇返乡人数逐渐增多； 2、接近年底，求职人员想尽快找到工作的心理。
不容再错过！
最佳时机
许多时间在怀疑中浪费，许多机会在怀疑中错失，请相信自己，把握好这个绝佳的时机。立即行动，快速行动，早日取得全面的成功！
拒绝话术处理
1、我的家人反对我做保险！
这是好事，反对你的人就是爱你的人，他们不是反对你赚钱，而是怕你承担太大的压力。其实家人反对的不是保险，而是反对失败。我当初加盟保险业的时候，家人也不是很赞成，但是当我在这个行业做出了点成绩，成长了，成熟了，家人以我为豪，常给我介绍客户，还有一些亲戚让我介绍他人入司。
××先生，请问哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干，事实上是没有的，再说你所说的稳定又是指什么呢？是你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，五年可以把一辈子的钱都赚回来，稳定与不稳定还重要吗？
您说得不错，这月一千，下个月二千，第三个月可能是四千的，一年收入总不少于三、五万，确实每个月是不稳定的，现在社会上每月收入稳定的应该算下岗工人，每月250元收入，我想这种稳定你肯定不会要的。