【资料简介】

职场研讨会增员流程介绍
单向表达被动接收
主管个人的现场说服能力是关键
观望审视
互动参与体验融入
借助团队的力量来完成增员过程
多方分享
增员流程介绍
行业类：了解行业公司类：展示公司个人类：自我包装
致辞讲解
职场研讨会
二次面谈
缴费报名
企业展示
部经理面谈讲师面谈区经理面谈
强化意愿保代报名
分组研讨有问有答
领导致辞行业公司互动环节正式会议之前
20-30分钟
30-40分钟
座谈后面谈
面谈后缴费
职场研讨会
历时40分钟
流程
嘉宾自我介绍
研讨：开放式问题
演示：简单销售法
促成培训
入司说明一、主持人自我介绍要点：简要的介绍自己的从业经历时间不超过1分钟内容：姓名现任职级入行年资入行前是从事什么行业
让每个人都记住我的名字吧！让人们认识你，记住你所花的时间的长短，决定你的机会和收入！
案例
我的名字激励着我只有在仕途上付出；事业才会成功；在生活上付出，家庭才能美满，才会有芬芳四溢的人生。请大家记得我，我叫xx
我叫xx。二、嘉宾自我介绍
要点：引导嘉宾开口注意控制研讨的氛围主持人注意详细记录，并能记住嘉宾的名字内容：嘉宾名字从事什么工作来创说会有什么期望即可
三、研讨－主持人带领讨论创说会内容
要点：这个环节是讨论，要让来宾多说话，要他们说出什么最深刻来加强他们及其它来宾的感受。话术：在刚才听到的介绍中，你们对哪些内容的印象比较深刻？如保险行业的前景、我们公司？为什么？（开放式提问） 2.有没有哪位愿意分享一下（鼓励嘉宾回答，目光注意环顾一下） XXX（直接点名），来请你来分享一下