个人成长 | 专题销售 | 团队管理 | 寿险实务 | 职业经理人 | 早会经营 | 寿险培训
保险软件 | 保险销售 | 增员专题 | 宣传企划 | 代理人考试 | 搜索资料 | 最新更新
当前位置:首页>增员专题>>增员话术>>正文
资料分类检索
保险新人增员面谈四部曲(11页).ppt
【资料简介】
新人增员面谈四部曲 观念:做大团队不但要个人大量直增,而且要推动团队一起增员。 做法 个人每月绩优&增员,引领示范做好新人増员意愿面谈,激发组织发展意愿 面谈四部曲 面谈四部曲 首次面谈,愿景描绘时间:首次接触\岗前培训后,决定性面谈前目的:吸引入司,为增员引导做铺垫内容:发掘就业需求,介绍行业公司优势,演绎组织发展魅力参考话术:保险这门生意,不需要任何前期投入,也不会有租金、库存、回款这些担忧,跟什么人做生意、每天的营业额和自己的收入完全由自己决定。不用付员工工资,还是自己当老板,创业前半年,公司每月提供高达10万元的创业启动金,助您建立一个20人的公司,这非常适合您这样有能力、有魄力、人面又广的人。 二次面谈,利益引导时间:衔接培训第一周目的:初步启发增员意愿内容:解读增员方案,提供增员路径: 1、了解增员方案,分析方案吸引点; 2、结合新人收入,演算增员利益; 3、细分准增员群体; 4、提供增员路径;(公司创说会、经理面谈)三次面谈,制度分析时间:衔训第二周目的:强化增员意愿内容:解读基本法利益,帮助新人进行职涯规划 1、产能越高,提成比例越高 2、职级越高,收入越高 3、团队越大,利益越大 1、分析基本法利益导向 2、举例演算基本法利益 3、展示业务经理收入 4、新人职涯规划 四次面谈,明确目标时间:新人成功增员后目的:明确组织发展方向,树立增员目标内容:肯定增员成绩,引导报备晋升,明确晋升规划做好新人增员意愿面谈,带来团队人力倍增。
【加入圈中人寿险资源网的方法】
一、圈中人寿险资源网会员价格:
会员类别
会员价格
下载权限
支付方式
年度会员
138元/年
可下载所有资料3000个
微信支付/支付宝/淘宝支付
>>先免费注册会员 1.微信支付 2.支付宝支付 3.手机支付宝 4.淘宝网支付
关于我们 - 联系我们 - 会员注册 - 网站地图
版权所有:深圳市圈中人电子商务有限公司 本网法律顾问:大成律师事务所 贾锐律师 联系电话:0755-21659566 13652320211 客服QQ:530889602(认证信息“圈中人”) Copyright © 2000-2011 QZRBX.COM All Rights Reserved 粤ICP备05047908号 粤公网安备 44030502000421号