【资料简介】

新人培训营入营仪式活动流程
营文化
领导致辞
宣布入营
课程宣导
学习目标设计思路课程安排早会课程二次早会 ?学习目标：（一）养成良好工作习惯，每日不少于3访，每天新增一个准客户；（二）学员100%使用活动管理工具中的客户100手册及成功日志；（三）熟练掌握基本的销售技巧。
课程宣导
知识K
习惯H
技巧S
态度A
设计思路（1/5）
Knowledge：掌握基本知识产品知识运营知识建议书制作主顾开拓销售面谈成交面谈异议处理 Attitude:保持良好的心态是成功的前提条件增强自信心不断地去努力坦然面对挫折和失败不轻易放弃异议处理设计思路（3/5）
Skill:练就销售技能通过不断的学习和演练提升专业化销售技能设计思路（4/5）
Habit:养成良好的工作习惯 5—5个电话约访 3—3个面谈 1—1个递送建议书/客户积累每天工作8小时，其中6小时业务面谈每天早上10：30准时到准客户处拜访设计思路（5/5）
荣誉体系与激励方案宣导
营内月奖励 1.每月主险出单排行前3的伙伴，进行奖励。 2.每月短险件数最多的伙伴给予奖励。 3.每月晋升业务主任的伙伴给予奖励全辖区新兵营奖励
主管不仅仅是新人职级上的经理，更是新人的—— 职业道路的引导者学习成长的辅导者事业发展的帮助者
启蒙导师良师益友