【资料简介】

一大四小活动体系的操作流程要点及其增员逻辑
持续运作
体现团队素质，开心快乐的氛围让准增员喜欢参加团队的活动
大活动（户外）
小活动（职场晚会）
反复加温，让准增员进一步感受团队积极向上、快乐成长的氛围，逐步吸引准增员。
每周固定时间播放电影，为增员面谈创造条件。
小活动（每周职场电影）
小活动（准增员茶话会）
通过分享、答疑，让准增员进一步了解行业及寿险意义，以备促成。
“一大四小”活动成体系
以大活动为吸引，以小活动为支撑，反复加温、环环相扣，体系运作。
频次：每1-2月一次主办：内勤、高经参会人员：准增员、客户、亲朋好友形式：一日游、晚会、PK赛等主题：根据活动内容设定费用：服务部及营业部经费、超出部分AA制
一次大型活动
操作要点发动全员参与，要求主管策划活动编写优美的邀约短信和答谢短信每次活动必须有1-2小时全员参与的团康活动（亲子活动、沙滩篮球PK赛等）旅游最好不超过100人，晚会人数不限
活动形式不重要，适合的就是最好的不要太功利，开心和快乐最重要
邀约短信美女，在这个阳光明媚，暖风轻吹的秋日里，何不选个好地方，放飞一下心情，将烦恼和压力都抛开，偷得浮生半日闲，让我们相约**公园共渡愉悦的周末。**公园是旅游、观光、休闲、娱乐的乐园。在这里，我们可以激情荡舟，悠然垂钓，温情烧烤，浪漫野炊，临苑品茗，登亭瞰景…无不令人陶醉，心旷神怡。周末，让我们在诗情画意的美景中好好感受大自然的美好。不见不散哦！
涤荡心灵之旅
活动中吸引和筛选准增员
吸引准增员感受团队快乐团结的氛围了解团队成员的素质和修养展示团队成员的多才多艺筛选准增员守时、主动参与、热情、主动帮忙
频次：每周至少一次主办：营业部或营业组形式：职场电影、准增员茶话会、职场晚会等主题：根据节日、公司活动拟定