【资料简介】

体验式庆生会增员的优势及运作流程三步走
庆生会是走进保险公司的桥梁
以营业部为单位，举办当月过生日人员的庆祝会，并邀约准增员。通过各种内容和形式，吸引准增员参加，体验保险代理人的工作与生活状态。在轻松快乐的氛围中了解寿险行业、xx公司和营销工作，搭建准增员了解寿险营销的平台，使她们产生兴趣签约xx公司。
真正优秀的人是吸引来的
体验式“庆生会”的优势
?加深准增员对保险行业的认知 ?提高保险公司和团队的可信度 ?增加对保险营销工作的吸引力
?通过体验，产生了最佳的传播效果
“庆生会”的系统化运作
前期推动的五个要点
举办会议的三个内容
后续工作的三个动作
前期推动的五个要点
要点一：宣导启动要点二：费用标准要点三：参会人员要点四：奖惩制度要点五：关键人物
要点一：宣导启动“庆生会”
?早会强调：团队活动，必须参加 ?抓住骨干：骨干会或单独沟通 ?树立典范：成功与失败案例 ?统一思想
今天别人过生日你不去
你过生日也没人会来祝福你
要点二：“庆生会”费用标准
?人均费用：100元
?主要花费：场地、礼品、用餐等
?推荐人：承担准增员费用70元/人 ?主任：承担组内准增员费用20元/人 ?准主任：承担准增员费用10元/人 ?部经理：承担其他费用
共同参与、人人承担
要点三：“庆生会”参加人员
?当月生日的营销员 ?所有业务主任
?明日之星：各营业组的增员骨干 ?直辖组全体人员
?以点带面，达到人人都参加“庆生会”，全员进行增员的效果
要点四：“庆生会”奖惩制度
奖励：免费参加上月个人x万价保上月价保前十名小组FYC达成x万最佳个人、团队当月新人可免费带1人惩罚措施连续两次不参加者不享受部门方案家人、客户或未达到增员标准的人参加双倍收取费用
要点五：“庆生会”关键人物
?增员顾问：没有签约的影响力中心 ?特别待遇：免费参加各种活动