【资料简介】

辅导员的工作意义职责内容及选择标准评选流程
目录
一、辅导员工作的意义二、工作职责三、选择标准四、评选流程五、工作内容（一）训前（二）训中（三）训后六、纪律要求及奖惩七、特别提醒
一、辅导员工作的意义
辅导员在整个班级的运转中，担任着上传下达的重要角色，是整个班级良性运转的“润滑剂”，整个培训的顺畅程度及氛围营造都依赖于辅导员的工作带动，所以辅导员要配合班主任做好学员管理、班务管理、活动配合，氛围带动，做到生活上细致体贴，学习上严格督促，心理上关注疏导，做好学员的思想统一、心态建设及后勤保障，保证学员能全身心参训，顺利完成培训，并上岗留存。
二、工作职责
（一）生活上，关心学员，从衣食住行等方面让学员得到全方位照顾，没有生活上的顾虑，全身心投入到学习中；（二）学习上，督导学员，全身心投入到学习中，及时发现学员碰到的问题，并帮助学员解决问题，使其有所收获；（三）心理上，课间随时与学员沟通交流，掌握学员的心理状态，发现问题及时疏导并反馈给班主任，保证学员顺利参加完培训，并认可xx；（四）培训过程中，按照班主任的要求，做好相关班务工作，协助班主任进行班级管理，保证培训顺利进行
三、选择标准
（一）对公司高度认可，对人对事认真负责，平易近人；（二）职场行为与言论正面积极，公平公正，有爱心；（三）入司一年以上的主管层级，出勤、业绩持续良好；（四）经所在营服主管层级以上推选并评议决定
四、评选流程
（一）由营服主管以上层级，成立评选委员会；（二）各营业部根据评选标准推荐合适人选；（三）评选委员会根据推荐名单进行评议；（四）选定人员之后进行辅导员职责培训。五、工作内容细则
训前
1、确定自己负责的人员名单，包括营业部组、姓名、年龄、性别、既往病史、民族禁忌等，并打印通讯录两份； 2、送训上车后，按照随车领队安排，协助领队进行调动氛围； 3、如有条件，建立微信群，方便统一沟通交流及相关事项通知； 4、按照领队要求协助安排住宿，安排好住宿后记录所辖人员的房间号； 5、提醒注意事项：功能区介绍、用餐时间、上课时间、会场位置、房间到会场大概距离、培训纪律、提醒查看房间内物品有无污染破损等；
训中（1/2）
群发信息提醒用餐时间，并与餐前五分钟去餐厅等候课前发微信通知到会场时间；课上随时关注学员状态，给予提醒、警示、鼓励等；协助班主任分发随堂物品，配合并鼓励参加各项班级活动；协助班主任调动培训班氛围，做好所辖人员的纪律管控；课上随时给学员拍照，注意细节，并汇总到班主任处；晚课结束后，召开所辖人员会议，主要关注学员有无问题，如有，及时反馈，提醒明天早饭时间，上课时间，到会场时间，并鼓励进行课间带动；