【资料简介】

组织发展必要性及 增员的困难与基本类型分析
目录
人民保险服务人民
思考——
为什么要组建收展团队
收展团队的发展直接影响公司未来的发展
未来保险行业的发展靠的是一流的服务
收展渠道是公司的价值贡献渠道；
收展渠道是公司发展的定海神针。
对公司
组织发展将带来长期稳定的职涯发展
不想当将军的士兵不是好士兵；
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；
众人拾柴火焰高；
越成熟的团队脱落率越低。
对个人一：
组织发展将个人价值的持续成长
顶尖销售高手的成长道路；
卓越团队管理者的成长道路；
成人达己的社会责任；
创造年利润百万甚至千万的保险企业。
对个人二：
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人民保险服务人民
增员中遇到的困难
市场竞争激烈，各家公司增员力度逐年加大；
很多人不愿意做保险，认为低人一等；
同业公司待遇比咱好；
保险代理人没有归属感。
目前团队发展的“四大状况”
增了不来
你自己有没有100%投入相信？
知道没有力量，相信才有力量！
有没有保持兴奋度？
让自己的改变影响他人！
有没有真诚的态度？
感动是世界上最厉害的武器！
来了不做
不敢要求新人，要找对方的需求点；
找到对方的痛点；
没有做好跟进；
没有配合。
做了不久
急于求成，心态不到位；
没做长远的职业规划；
带动力不够。
（自己都没挣到钱）