【资料简介】

特训营的评比办法及注意事项
特训营评比办法
特训营注意事项
优秀团队与个人奖励 的评选办法
一、活动时间：一周评选一次。二、活动对象：城区：将职场划分为几个血缘小组，参与评比农网：网点与网点之间进行评比（大的网点可分为2个小组进行对抗评比）三、成立专项功能小组： 1.领导小组：组长：经理副组长：副经理 2.执行小组：训练营班主任：区部经理助教：组训督导：主管轮值
四、参与要求 1、着装：统一着职业装、黑色皮鞋。 2、训练期间不得无故缺席，必须提前10分钟到达训练地点（早会8：10，夕会17：10），有事须事先请假，经各区部经理批准后方可准假。迟到乐捐5元，事假乐捐5元,未请假者按旷工处理乐捐10元。所有乐捐款项均现场用现金支付，并用于特训营期间团康费用。 3、训练期间不得接听手机，同时手机应该关闭或调至振动档。若违反规定，一次乐捐2元。 4、训练期间每人每天完成6访并认真填写工作日志。若违反规定，一次乐捐5元，并于夕会结束后连同组长一同留下。注：所有乐捐款项均现场用现金支付，并用于期间团康费用。
五、加分、减分细则
本次培训每位学员基础分为100分。（一）加分制度 1、晨操带动者、分享者、演练者，加1分 2、每天进单者加分。进人寿卡加1分，XX险每团加6分，XX险每件加3分。 3、每天晨会开始前上交6访以上加3分 4、组织参加团队小说会或个创会，每次加2分 5、带新人面谈加1分，新人送训加3分 6、其他表现突出优秀者酌情加分