【资料简介】
个人观察直接招募法A
赞美→你实际观察到的行为和外表特点
寒喧→简单的2-3个话题即可
开门→询问候选人强而有力的问题：你目前的工作是否是你一辈子想从事的？
【假设场景：你在咖啡店与组员进行辅导面谈，观察到有一位员工工作非常认真主动，对每个客人贴心照顾，于是你打算直接接触他。】
主管：张店长（胸牌可以观察到姓名，如果不是店长，称呼其为店长可进一步加大他对于工作的虚荣与对现在工作的不满），我看到你对每个客人都很热情，你的服务生服务也都很不错啊！
候选人：谢谢你的夸奖…
主管：这家店生意很好，人很多，每天都好忙哦。
候选人：周末会忙些…
主管：周末经常加班吗？
候选人：不一定，会轮休的…
主管：你目前的工作是否是你一辈子想从事的?
候选人：（停顿几秒）真没想过…
主管：你几点下班？可不可以给我个机会(或20分钟)，我们在***咖啡店（附近地点），由我向你介绍下我所从事的行业？（拿出名片给他）
候选人：做保险，我不会考虑…
主管：我相信很多人在不了解的情况下都不会愿意加入保险行业,但却希望有机会改变人生.只需要20分钟，可不可以给我个机会做个说明？你几点下班？我们在***咖啡店（附近地点）见可以吗？
候选人：那好吧，晚上7点…...........