【资料简介】

组织发展的概述及常见的招募方法与新型招募平台
概述
组织发展的意义
愿景
管理
有组织做大生意 没组织唱独脚戏
组织发展的重要性
常见的招募方法
人脉是由人际关系而形成的人际脉络，人人都拥有人脉，人人都离不开使用人脉。每个人的亲属、邻居、同学、朋友、曾经的同事等等，所有认识的人都可以作为直接招募对象，同时也可以在其中间培养发展转介绍对象，帮助传播信息推荐准新人。一、人脉关系梳理
对于有组织发展意愿的收展人员来说，人脉关系梳理不但可以实现个人业务提升，同时也是实施缘故招募的基础。个人的人脉是最稳定、最常态的缘故招募市场。人脉关系梳理目的
人脉关系梳理工具
组织要点（1）尽量选择参与有营销类专业招聘的场次；（2）统一招募标准、统一应用话术、统一招募工具，统一形象着装；（3）实操前进行流程演练、话术通关及招募工具准备。
二、人才市场招募
个人掌握要点（1）把握“短、平、快”的原则，灵活运用招募话术和异议处理话术，少说多问控制沟通节奏；（2）增加开口率，通过面谈采集基本信息、发掘招募切入点；（3）积极索取求职简历，邀约参加创业说明会或面试，优秀者需第一时间邀约至公司参加面试。应用工具招聘简历表绶带性向测试表个人名片宣传彩页展业夹展架碳素笔等海报
应用话术我们是以xx的客户资源为依托，专业化服务为基础，为xx老客户提供优质全面的售后服务。我们拥有大量客户资源、系统的培训体系、丰厚的收入空间、先进的管理模式，现面向社会公开招聘一批优秀的收展服务人员。这是成就我们事业梦想的最好机遇，请您先填一下招聘信息表，我们会有一个初步筛选，如果您符合我们的条件，我们将会在X月X日X点，在XXX地点召开创业说明会或面试，请您准时参加再进一步的沟通和了解。