【资料简介】

新人培训的理解关键流程步骤及务实
对新人培养的理解
新人培养是团队不断发展的根基新人培养是营销体系搭建的过程新人培训需要我们具备工匠精神
“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
新人培养关键流程/步骤/系统规范新增流程，做好过程指标管控增员选择------创说会------参训人力-------结训人力-------新增合格------绩优率------晋升率
（25-45岁女性）
2、全职做保险
3、对未来生活有企图心 4、面谈做好规划
2、规范流程细化操作2、做好典范引领
3、做好参训出勤要求3、严格管理，
过程反馈及时
准主任（班主任）
开单人力（出勤）
边缘人力（兼职） 2、严格管理
3、完成主顾30表清分
3、二访、三会
（家访、陪访）（家属联谊会、产说会、小交会）
2、梳理增员轮廓，制定合
理目标
3、心态建设，技能训练（两面、两访）
面谈成功率50% 1、增员轮廓清晰
缴费率40% 1、每天细化活动量
参训率90% 1、培训班做好跟进
结训率90% 1、做好人力清分
上岗合格率80% 1、3天内交齐资料
职涯规划、心态建设、目标引领、技能训练