【资料简介】
新人赢利模式训练流程
一、P(准备)：
1、基本法
2、新人工资条
3、心态准备
二、E(说明)：
　对于新人来说有多种收入来源！只有了解新人赢利模式才能让我们实现收入倍增。
三、S(示范)：我说你听
在保险公司工作收入多少由自己决定，10年前说年薪X万不是梦，现在百万年薪不是梦。你希望你每月收入是多少呢？
一）、签约有双薪
月FYC达1Q，新人津贴X元（加强版）合计X元；
月FYC达2Q，新人津贴X元（加强版）合计X元；
月FYC达4Q，新人津贴X元（加强版）合计X元。
二）、增员享三金
1、推荐新人奖——多增员、多绩效、多收益，全年优享新人FYC10%—12%。
2、潜力新人奖——持续新增、稳定产出，最高可以拿到X元。
3、伯乐奖——以优增优、良性发展、加速成长，每人可获X元
四、O(观察)：你说我听
你刚才听了之后，觉得在整个新人赢利模式过程中你有什么感受呢？你还有什么疑虑或者需要完善的呢，我们可以一起完善一下。那么接下来我们角色互换一下，你讲一下新人赢利模式【角色互换，新人扮演业务员，主管观察新人试讲过程中存在的问题。】
五、S(反馈)：
你刚才练习的情况整体上还是挺好的，比我第一次讲的时候要好很多了，不过可能也是因为第一次这么正式的讲，所以还不够熟练，有些地方讲着讲着就漏掉了，表达也不是很流畅。所以练习是很重要的，这也是我们记下来要继续一起完成的。
接下来你去找你身边的人讲新人赢利模式，你可以每天找一个人或者两个人分别给他们讲新人赢利模式，过一段时间我会检验你的训练成果。...........