【资料简介】

增员选择的意义选才三步曲及增员主要渠道
增员选择
１．人生充满了选择
买菜买衣服买房子买车…
上学工作婚姻生活方式…
思考
您心目中理想爱人是怎样的？
身高
相貌
性格
学历
爱好
家庭
事业
体型
草草选择
慎重选择
对人对己不负责任、难以长久
互相了解、彼此满意情投意合、幸福美满
婚姻的不同结果
选择的目的
1.最小的投入，获得最大的回报 2.选择正确的人，婚姻幸福、美满 3.选择正确的生活方式，人生快乐、有意义
不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍 ——选择正确的人
2.增员要选择
吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？ 夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房； 填国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何； 连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。 三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。 项羽有一范增而不能用，此所以为我禽也。
汉高祖刘邦的成功秘诀
一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化，取决于您与哪些人在一起、听了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书！
为您的企业增“帮手”还是增“包袱”？
一块钻石与一大堆煤炭之间的区别就在于形成时间、所受压力和自身价值方面存在广泛的差异
只付出很少时间、精力和财力，满足于得到煤炭而不企盼获得钻石，是增员和组织发展的严重错误
适合的人可以为团队增加正能量选择会让准增员对象更加认可、重视行业及公司吸引高素质人加盟能推动主管个人的成长选择能够提升团队留存率
增员选择的意义
高估自己改变人的能力低估自己选择人的能力
增员的重大误区
3.理想的增员轮廓
年龄：25岁-45岁大专及以上学历已婚，最好有孩子身体健康，良好的沟通能力诚实守信，无不良记录