【资料简介】

特征选才及如何切入不同行业的人员
改变观念
思想决定行为
思路决定出路
态度大于技能
一棵白菜做成菜有多少做法？
思维模式决定行为模式
必备“三要素”
伯乐相马
我们不一样~不一样~
不一定需要高超的推销经验，因为客户接受的是你的为人
不一定需要太好的社会背景，因为客户需要的是我们所设计的产品
选才看特征
增员识人
可创造利用的外部环境
自己改变自己，环境也会因你而变
以需求为导向以成功因素为标准
换个角度，不利也可能变为有利
从身边的人开始从影响力中心开始从复制成功开始
到哪里去找那么好的人
金融或相关工作的人员面临困境的国企员工、管理人员居委会、妇联等群众工作的人某些专业接触面较广人（如医生、教师、律师等）个体商户有一定背景的家庭主妇其他行业业务人员
他们在哪里？
着力的“三个点”
特性：拥有财务专业知识，纪律性强，素质较高，工作环境封闭，工作忙碌、一成不变薪资高于一般行业沟通要点：目前的收入和可能的前景都是金融工作，发挥特长工作时间富弹性
如何切入？ --金融或相关工作人员