【资料简介】

给予新人方向的三个成功秘诀
是什么启发新人做组织发展的？
每个优秀的团队长都会有自己的团队，所以要让新人伙伴意识到了想做到跟他们一样，有管理津贴，赚更多的钱，必须成立团队，从中锻炼自己。
1.行业前景
2.公司平台
3.发展空间
成功秘诀一：多讲公司
让他们知道我在从事这个行业，然后平时聚在一起的时候跟他们传递保险知识，并展望发展前景。接着，让他们了解xx，相信公司实力。
1.朋友圈
2.新人见证会
3.职场体验日
成功秘诀二：邀约创说会多样性
1.在自己的微信朋友圈上发布招募信息； 2.通过新人见证会发现对象可以邀约来创说会； 3.邀请准增员参加职场体验日
1.新人津贴
2.人生健康保障
3.免费做生意开店
成功秘诀三：会后促成的技巧
会后去他们家里喝茶聊天，告诉他们新人有新人津贴，其次公司会给予人身意外保障，本身可以学到知识，而且加入后自己免费做生意开店。
先通过三讲打通准增员认识，打开增员入口
倾听他人意见提倡多建议格局平等尊重每个想法注重实践检测
实践能力的培养将想法付诸现实避免纸上谈兵