【资料简介】

规划的重要性及职业生涯发展的两条路径
课程目的
通过本课程的学习，让学员清晰在公司发展的两条路径，进而根据自身优势，选择未来发展方向。
规划的重要性
有规划的人生更容易成功
职业生涯发展的两条路径
一、行销发展路径介绍 1.主要特点：以个人销售为主要工作内容，通过持续的客户开拓和经营，达成绩效标准，获得至少40年持续、稳定、成长的职业生涯。 2.职涯规划：公司：晋升销售经理（总监），入围xx社、xx2000培训等行业：达成IDA、MDRT 3.成功特质：更善于销售工作、更愿意从签单中获得成就感、更喜欢独自展业 4.达成路径：具备服务至少213个家庭的能力
仅需要照顾好213个家庭就能获得40年持续、稳定、成长的职业生涯。
寿险营销行销发展的秘诀
算一算——假如一个客户产生关联保单的数量不变
你想在寿险行业获得多少年持续、稳定、成长的职业生涯？至少需要服务多少个家庭？
个人绩优典范（公司、内外）
二、组织发展路径介绍 1.主要特点：以组织发展为主要工作内容，通过持续引进、培养符合标准的营销员，打造一个年利润百万永续经营的寿险企业 2.职涯规划：公司：晋升营销经理层、分区经理层、营销总监层等行业：IDA、MDRT等的团队荣誉 3.成功特质：更善于培养人、更愿意从团队的成长中获得成就感、更喜欢团队合作
4.达成路径：让自己成为专业的销售人员每季度新增一个专业销售人员让组织里的专业销售人员学会做这两件事
算一算：走组织发展路线，长期专注于简单的三件事，两年后会是什么成果？
组织发展路径人力发展模型
“乘法思维”发展组织的成功条件
成功的关键不仅在于你为组织发展付出多少激情和努力，更在于你是否长期专注于几件正确的事情。 寿险营销组织发展的秘诀
组织发展典范（公司、内外）
研讨及发表
结合自身优势，选择自己未来发展方向