【资料简介】

开启固定的自我管理模式
思考——
为什么理论分析很容易的事情，在现实中却只有少数人做到？
“自我管理”是建立 销售系统的决定性要素和切入点
销售系统的建立和完善是一个动态的过程，其中每一要素的建立或优化都贯穿于业务人员的日常销售事务和销售行为中所以，对日常销售事务和销售行为的计划和管理决定了其它所有要素的建立和完善
要获得寿险营销的成功，要培养出关于事前计划、主顾开拓、接触面谈的专业能力和正确执行的好习惯，关键是业务人员要具备良好的自我管理能力，也就是要必须规划好每个工作日、周、月、季、年。
关键词——
固定每天有固定的时间在做销售系统各个要素的事项
总之，要制定出一个固定的高效工作模式
要有一个固定的时间开始工作要有一个固定的时间做第一个拜访要有一个固定的时间打电话要有一个固定的时间回复信息要有一个固定的时间计划明天的工作要有一个固定的时间整理客户档案 ……
优秀的人与平庸的人的区别在于习惯； 习惯就是“在固定的时候去做某件事情”
在固定的时间做固定的事情在固定的场合做固定的事情
关键词——
高效每天有计划的在做销售系统各个要素的事项
每天有计划的在做销售系统各个要素的事情效率来自于“有计划”，解决效率的唯一方法，就是“做计划”
高效
关键词——
固定每天有固定的时间在做销售系统各个要素的事项高效每天有计划的在做销售系统各个要素的事项
寿险营销人员建立固定高效的工作模式3件事
1.每日出勤（准时上线）
固化成功信念，确保每天在固定的时间、固定的环境开始工作运用好远程协作的工具（微信会议）带动销售系统其他要素的起点开放、分享、专业、成长的团队文化有利于个人身心健康和人格修养
2.每日填写工作日志
提升主顾开拓能力、提升个性化销售行为，做好成交后销售、做好客户关系管理的“每日作业”