【资料简介】

内勤管理篇概述
?课程名称：新人培育概述之内勤管理篇； ?课程对象：负责新人工程的一线内勤；
?课程目的：辅助内勤老师从整体上把握新人培
育体系的要点，为新培工作提供思路。
种子、成长与培育
?意愿启动（前提） ?技能培养（过程） ?习惯养成（目的） ?心理辅导（补充）
?意愿启动 ?技能培养 ?习惯养成 ?心理辅导
道生一，一生二，二生三，
三生万物……
所谓一者，发心也！
赚钱
意愿激发——新人留存的关键和前提！
新人加入保险行业的目的是……
?意愿启动 ?技能培养 ?习惯养成 ?心理辅导
KASH
知识习惯
态度技巧
短期（浅层）目标：
加强新人对行业、公司、对寿功的认同，从而产生业绩，实现转化。长期（深层）目标：独当一面，从被辅导者成为辅导者，从新人成为师傅，达成晋升。
技能培养及目的：
帮助新人“得（生存之）道”，使其形成一套属于自己的相对成熟的能力体系！