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保险培训之建立个性化销售系统(30页).ppt
【资料简介】
建立个性化销售系统 课程目的 通过对个性化销售系统的解析,了解销售系统对个人生存的重要性和意义通过典型案例的分析,找出建立个人产生业绩销售系统的方法通过学习与研讨,找到适合自己提升个人业绩最快速、最简单的方法 这个世道不公平 有人欢喜有人忧 月收入三、五万,超十万; 名车、名宅、名人、名校免费“内外游”! 区区保费几百元,带着怨气怎赚钱;再困再倦挤公车,怨天尤人谁之过? 人生境界两重天?! 成功人士的工作方法—— 诚实的聪明的努力工作! MDRT会员告诉我们成功推销的首要秘诀—— 有计划、有步骤、有方法的销售!与某保险公司前50名绩优人员形成强烈反差的是 业绩低下人员 没有计划性,随机性较大! 销售生存核心技能—— 建立个性化的销售系统 销售系统的定义 是个性化的东西,有组织、有计划的销售,不是一次单一的销售动作,而是一连串的销售活动 一、建立个性化的主顾开拓方法 准确定位客户群和目标市场,积累可供拜访的名单,并且建立合格名单的数据库 目标客户群体必须符合下列条件可辨识可接触稳定性足够的容量 最容易被销售人员忽视的问题——业务员、产品与客户需求的匹配 主顾开拓的实质就是你愿意并且有能力为什么样的客户群体服务! 二、建立个性化的销售行为 每次当一张保单要销售出去时,都一定会包含四项重要的销售行为第一项销售行为,就是要让潜在客户同意听你的讲话,也就是要设法在有利的条件下,安排客户接受你的访谈 第二项销售行为,就是要让潜在客户同意你的说法——意味着他的确有一个问题存在,唯有借助保险来解决,也就是让客户承认他有保险的需要 第三项销售行为,就是说服潜在客户,眼前这位业务人员拥有最好的解决方案第四项销售行为,就是让潜在客户愿意现在就购买保单,从而变成正式客户 绩优人员销售行为的共性 对人性、逻辑与寿险意义与功用的把握人性:就是对潜在客户“形”与“魂”的准确解读
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