【资料简介】

主管个人魅力的定义及打造
课程目的
通过学习帮助主管明确塑造个人魅力的意义，学会如何打造主管个人魅力。
人格魅力的定义
故事分享
乔治·华盛顿
什么是人格魅力？
人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有吸引人的力量!在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，那么他实际上就具备了一定的人格魅力。
领导认可
同事认同
组员拥戴
优秀主管—人格魅力
你想成为这样的主管吗？
打造主管个人魅力
心态管理
个人形象管理
学习力管理
行动管理
人际关系管理
行为守则
1、保持一颗积极、正面、感恩的心，不诋毁公司，不议论领导，不与同事产生矛盾。2、注意自己的言行举止，时刻以积极正面的姿态出现在职场中，以身作则，规范着装。3、坚持每日拜访，认真填写客户档案、工作日志及主管工作手册。
4、准时参加、积极参与各类会议，努力提升自己的专业技能，保证每月的实动、增员。
5、维持良好的职场人际关系，服从上级主管的指挥，维护队伍的团结。有责任的主管
伙伴内心需求
有标准的主管
有能力的主管
有爱心的主管
有要求的主管
行为守则
1、做好辅导工作，对辖下组员的技能技巧进行培训以及陪访，按时检查辖下组员工作日志。2、对辖下组员进行日常管理，传达执行职场文化、团队文化，贯彻落实公司、团队的各项规章制度。
3、以身作则，带头出勤、带头开单、带头增员。
4、给予组员足够的关心，不止是工作上，也能是生活上，学会主动询问，成为组员的良师益友。
5、敢于提要求，对辖下组员业绩、增员设立目标，对于优秀的组员予以肯定，对受挫的组员予以鼓励。个人能力提升的过程，也就是营销组发展壮大的过程寿险行销不单是赚钱，更是塑造魅力的地方寿险营销不仅是份工作，更是人才精英的摇篮你如果能感受到，你将获得更多经营好人先经营好自己
——填写行为自检表
自我检视