【资料简介】

保险组训讲师职责与定位
组训的职责与定义
组训的职责与定义
新人专员组训 指配备在营销服务部直接负责新人辅导、新人训练等新人培育环节，以新人三个月连续获取底薪并于三个月以内转正为工作目标的新人训练专员。
督导专员组训 指配备在营业区直接负责入司三个月以上老人的组织发展意愿启动、业务推动等老人培育工作，以老人实动、持续绩优和留存为工作目标的基层单位组训专员。
考核指标：首月、次月、三月内新人实动率新人绩优三件人力……
考核指标：主管实动率、绩优平移率、活动及礼品营销、线上学习等
组训的定位
组训的核心职责
训练辅导
增员选择
计划追踪
激励达标
核心职责
组训的工作目标
一个目标： 团队和个人的健康发展
组训的基本工作要求
组训的三通组训的六会
组训的卓越之路优秀组训的“”五行“”
像水一样做人,放低自己,成就他人；像土一样做事,奉献自己,培育他人；像火一样发热,燃烧自己,温暖他人；像金一样发亮,历练自己,提升他人；像木一样成材,壮大自己,造福他人。
组训的卓越之路
知道做什么？这是最基本的问题，却也往往是最难的问题。
“三知道”：判断业务能力是否卓越的准绳