【资料简介】

职场人群的画像分析痛点及计划书
突破瓶颈展望未来|职场人增员画像
年龄35岁-45岁之间大专及以上学历身体健康，表达能力强诚实守信，无不良记录至少有中等收入有赚钱的欲望积极向上，开朗豁达
突破瓶颈展望未来|职场人增员分析
家庭顶梁柱压力大靠能力赚钱有一定学历学习能力强沟通能力强心理素质好人脉资源良好 ……
优势
职业前景不乐观 35岁瓶颈期晋升无空间容易被新生力量取代无完整的职涯规划无系统的学习机会收入成长性、累积性差 ……
劣势
突破瓶颈展望未来|
增员职场人直击痛点
发展前景好收入无上限晋升无上限打破35岁职场人瓶颈持续学习“软”能力收入成长可持续众创传家做企业家
优势
职业前途、职场环境、快乐工作、持续收入持续成长会不会被替代 ……
痛点
通过提问，使增员人正确面对职业现状，激发对当下职业不满，引导增员对象对寿险工作产生兴趣。增员流程|
设计创业计划书
第一步：打开xx保险企业号——点击xx助手第二步：输入“创业计划书”打开链接——创建计划书第三步：填写准增员人信息举一个例子： xx男年龄40岁原职业职场管理精英原收入100万年薪期望收入200万年薪点击生成计划书
增员流程|讲解创业计划书
简要介绍计划书内容，展示候选人收入目标，营销员姓名等基本信息。
展示候选人最关心的收入测算，可自己调整目标值，体验收入变化。
动态展示加盟后的    系统自动推送同类事业发展路径规划，职业的创业典范，并查看权益变化。 帮助化解从业疑虑。
图文+视频介绍五好xx，权威解读平台创业优势。
候选人确认加盟意愿，系统反馈给增员人，形成沟通闭环。