【资料简介】

准增员对象筛选及优创会的操作要点
面谈邀约
参加培训
办理上岗
准增员开拓
优创面试
准增员画像01
今日重点：准增员对象的筛选优创会的操作要点
准增员对象的筛选
我们都想增到人，特别是比自己更优秀的“好人”，但是，为什么增不到呢？
准增员对象的筛选
试想一下：如果你是一位企业老板，生活条件比较优越，平时的圈子也是差不多的人。今天，你被增员人带到一个创说会的现场。你扫视一周，发现坐在你身边的人鱼龙混杂，玩手机的，进进出出的，老头老太的，并非和你同一层次的人。你能安安分分坐到最后吗？你会愿意认真听主讲人讲创业理念吗？还是内心不屑地听了几句，然后就开始漫不经心地玩手机？
准增员对象的筛选
就如同经营客户：
精品酒会
规格高端
理财讲座
会场高端
主讲出彩
典范分享
准增员对象的筛选
准增员画像： 1、年龄25-45岁 2、学历大专及以上 3、女性 4、微信好友500以上 5、过往年收入6万以上 6、人品好，有过成功经历
准增员来源： 1、私营企业主 2、行政办公人员 3、财会人员 4、企业销售 5、高知太太 6、其他在本行业有过成功经历的人
准增员对象的筛选
优创会的操作要点
会前准备：明确目标、精心准备会中操作：各司其职、全盘掌控会后追踪：及时总结、积极追踪
流程要领
优创会的操作要点
会前准备
1、前期策划与筹备 2、会议宣导、氛围营造、话术训练 3、邀约情况盘点 4、会议人员安排及流程规划 5、物料准备
优创会的操作要点
前期策划与筹备
确定增员人（A/B人力），确定会议时间地点与流程确定会务人员与主讲人员、分享人员确定主讲内容（结合新人职业）、分享人互动内容面试官面试逻辑、面试要点邀约参会目标、培训上岗目标
优创会的操作要点·会前准备
氛围营造（宣传优创会、进行职场布置、邀约氛围炒作）