【资料简介】

家族增员社区增员转型增员与跨界增员
传统的增员
英雄莫问出处，只要肯来就行！
有效的增员
成就霸业的历史名人既“三顾茅庐”揽贤才又“振臂一呼”广招子弟兵
要让团队的快速发展，一定要增
将
兵
和
小组研讨：
研讨时间：10分钟公开发表：以小组为单位推选1名代表上台发表，时间3分钟/组
“将”与“兵”的基本特征
将的基本特征：
有企图心有耐心懂得付出重视自己声望有管理经验
兵的基本特征：
有企图心很细心舍得付出重视自己荣誉有销售经验
到哪里找自己的 “将”与“兵”？
每一位主管都有自己的增员黄金渠道
增员黄金渠道的特征
易接近沟通增员与销售一样，要面谈才能达成共识，若你选择的渠道的人见一面都难，增员从何谈起？可持续性可以持续不断的从渠道中获得准增员对象对象易培养增员对象整体素质较高，易在行业中获得更好的发展增员成本低单次投入的成本较高，但是产生的效益较高，若长期运作，成本会锐减，整体成本低。
目录
增员黄金渠道——家族增员
家族增员定义
家族增员的优势 1、成本低，易沟通 2、了解被增员者的情况 3、维系的方式多样化
增员黄金渠道——家族增员方法
借助“了如指掌”增员
举办家庭聚会创业说明MM
与家人参加公司活动，借力促成
操作要点：选择收入良好的月份收入做展示
操作要点：要选择好的噱头邀约要准备好相应的媒体要事先预估拒绝问题
操作要点：尽量选择参加大型的开放日活动
增员黄金渠道——家族增员话术
一句话打动你对配偶的切入点：共同创业 “让我们一起创业，共同打拼，创造我们幸福的未来。” 对子女的切入点：继承事业 “了解爸妈的艰辛，继承父母事业，让爱延续下去。”
一句话打动你对兄弟姊妹：共同富裕 “兄弟同心，其利断金，我们一起建立我们家族的荣耀吧。” 对亲戚：好机会不留外人田 “这是一个赚钱的好机会，辛苦三五年，享乐一辈子，大家亲戚一场，信我，没错的！”
小组演练：
一、内容：家族增员的四个一句话打动你二、时间：10分钟三、形式：一对一演练四、目的：熟练掌握，脱口而出