【资料简介】

事业合伙人的定义及三类最佳人群的特点筛选
学习目标：
教学形式：讲授、视频、研讨、发表
课程时长：1课时
1.明确发展寿险事业的核心是寻找事业“合伙人” 2.掌握三类事业“合伙人”的特点并进行筛选
课程概述
目录
定义事业“合伙人”
“合伙人”最佳人群
2019年6月6日，阿里巴巴集团提交上市公司年报。年报中，阿里还公布了最新的38位合伙人名单，首现“80后”合伙人。加入阿里巴巴时间最久的是1999年，也就是说从公司成立便任职的“十八罗汉”中的几位，他们包括：马云、蔡崇信、彭蕾等6位。年龄最小的是现任淘宝天猫总裁的蒋凡，今年只有33岁。
你知道吗？
研讨发表
1.成为“合伙人”的要素有哪些？ 2.为什么这些要素决定能够成为“合伙人”？
“合伙人”的要素
认同文化能够为团队成员指引方向和提供动力，文化会使个体提高绩效，文化也使团队充满活力和凝聚力
参与经营组员彼此愿意真心交流，并忠实表达意见，提出对团队建设的建议，当组员出现困难时，会主动寻求主管帮助，形成信任、开放和包容的文化氛围
技能过硬要求率先垂范，通过自己带头行动形成对组员潜移默化的激励，快速建立个人威信，便于团队管理与带动
意志坚定坚定的意志是一种内在的驱动力，会使人在困境中继续保持高昂的斗志，依然坚定前进的方向
目录
定义事业“合伙人”
“合伙人”最佳人群
为什么寿险事业     需要寻找到事业“合伙人”
方向错了，再多的坚持最终也一无所获
英国马拉松仅一人完成比赛，第二名带着五千人跑错路失去比赛资格。
寿险两种组织发展的模式
组织发展——
不是“加法思维” 而是“乘法思维”
重新定义寿险事业“合伙人”—— 找到准主任人选
年龄介于25岁-45岁之间具备较好教育背景身体健康职业：个体经营者、家庭主妇优先 ·······
事业“合伙人”显性标准
事业“合伙人”的隐性标准
勤奋好学
有企图心
热爱工作