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保险增员之80后的特点及邀约和拒绝处理逻辑(17页).ppt
【资料简介】
80后的特点及邀约和拒绝处理逻辑 听着小城故事出生,伴随改革开放长大 我们天生高贵、持证上岗、注定非凡 80后的分析及动摇点:(27-36岁) 强烈的经济需求叛逆却又认真易接受新观念不安于现状 行为特征 行为表象 家庭支柱张扬的个性追求时尚焦虑感 动摇点 收入平台品质生活通畅晋升 80后喜欢的活动形式 聚会:看电影、品红酒、泡温泉户外:烧烤、登山、拓展、野餐、赏花其他:打球(羽毛球、篮球…)、祈福 分享型——崇尚品质 常用准增员工具 1.工资条、基本法 2.荣誉证书 3.照片(各类团队活动、培训、客户活动) 4.聚焦xx 5.微信、QQ、陌陌 ……增员邀约逻辑【家庭主妇】 (业):小艾,你好,在干吗呢? (准):…… (业):这样的,这个星期天我们公司将举办一场亲子活动,特邀您带孩子一起来体验、体验…… 是个非常有趣的活动——家长和孩子一起做寿 司,您在这方面还挺在行的,特邀请您过来指导 (业):这种活动氛围还不错吧! 现在的家庭大都是独生子女,父母特别注重对孩子的培养,经常会给孩子报各种兴趣班、参加各类亲子活动……我们公司还有很多类似的活动,如户外踏青、旅游等,你可以带孩子多来参加,可以结识更多的小朋友,提升孩子的沟通交流能力 作为一个母亲真的很不容易,大部分母亲几乎将自己所有的精力与时间花费在陪伴孩子的成长……随着年龄的增长,孩子慢慢的长大,总要出去读书、工作的……您有为自己的未来打算过吗? (业):【讲自己】以前的我和现在的您是一样的,是一个全职的家庭主妇,不工作就没有收入,我的生活开支绝大部分来自于自己的母亲。让我记忆最深的一次是在两年前的一个国庆,母亲知道我想买一件1仟多元的外套,马上将2仟元递到我的手中,并对我说:“想买什么就买吧!不要委曲自己……”当时身为人母的我,自尊心受到了震撼!同样是母亲,我不仅不能为自己的孩子创造财富,还变成了一个名正言顺的啃老族!打心底里感到惭愧!当时激发了一个强烈想法:我不要再花父母的钱!我要改变自己,我要自立!…… (业):机缘巧合下,遇到了我的师傅,她是两位孩子的母亲,可是洋溢在脸上的自信和自主支配收入的优越感深深的吸引了我,原来做保险的女人可以如此自立,如此骄傲。抱着试一试的心态,我来到了xx。其中还有一些小插曲……但我坚持下来了,经过一段时间的学习与成长,拥有了自己的团队,晋升了业务经理一级【展示自己的工资条】 让我更为自豪的是:公司的荣誉表彰会,在上千人的会场接受鲜花和掌声,那一刻,是我一辈子都未曾设想过和经历过的!如此的荣耀!平凡的人生原来也可以如此精彩【展示获奖照片】……
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