【资料简介】

准增员名单收集方法之缘故与转介绍
增员市场广阔
●我们需要吸引更优秀的人加入保险业 ●我们能够寻找到有潜力的准增员对象 ●利用公司的平台吸引准增员 ●制定合适的标准
准增员名单收集方法
准增员名单收集方法之缘故
准增员名单收集方法之缘故
我们的日常活动中就常常与缘故接触，不需要花费大量的时间，所以缘故是我们首选的增员对象。
准增员名单收集方法之缘故
准增员名单收集
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准增员卡的运用
根据前面提示先列出缘故名单，然后根据左列项目对名单进行打分，根据分数高低，对缘故准增员进行分类。
准增员名单收集方法
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转介绍是指通过他人获得大量准增员对象的名单。
找出转介绍中心
个人及社交上的接触客户公司内勤有社会影响的重要人物各单位人事部要员街道办、居委会负责人住宅小区内的影响力中心 ……
转介绍中心关注五大问题
与转介绍中心面谈
参考关键句
王大哥，认识你很长时间了，谢谢你一向对我的支持和信任，近几年公司快速发展，我现在正全力发展自己的团队，我希望您可以帮我一个忙，将你身边的朋友介绍我认识一下，他们不一定适合这个行业，就当交一个朋友也无妨呀，如果不介意，我问你几个问题，看你是否有这样的朋友可以介绍给我？
转介绍关键句
——如果您不介意的话，我想问您几个问题，看您是否有这样的朋友可以介绍给我： 1、现在的工作已经做到顶点，没有进一步的发展空间…… 2、在您接触过的从事销售或服务业的人，有没有令您有好感或者有难忘的印象…… 3、以他的努力、才干，如能有一个良好的发展机会的话，会有更好的发挥…… 4、需要经常到外地工作，因家庭缘故最近希望回来发展…… 5、现在工作时间比较长，希望有一点自己的时间可以去照顾家庭…… 6、很想做生意，但苦无资本…… 7、很喜欢帮助别人，经常做善事…… 8、爱好学习，很喜欢有个人成长…… 9、以前有工作的家庭主妇，现在儿女长大些，希望投身工作。
如何培养转介绍中心
仔细地将整套的选才及训练过程介绍给推荐人有效利用自己所掌握的资源，为推荐人提供帮助邀请推荐人到公司职场、培训中心及营业单位参观在适当的场合和环境下，展示业绩与成功记录 转介绍中心是一座增员金矿！