【资料简介】

一个目标三项技能五个习惯
怎样才能做好寿险事业？ 如何迈出行业第一步？
刘翔，世界第一个集奥运会冠军、世锦赛冠军和世界田径记录保持者，于一身的男子110米大满贯得主。然而，辉煌的成就从来不是唾手可得的，自从1996年他第一次获得跨栏冠军以后，他便为自己树立了做世界冠军的理想。没有欧美人那样健壮的身躯，又没有非洲选手那样的速度与爆发力，刘翔并没有在田径方面的优势，他也曾这样描述自己为了这个理想而付诸的努力：“我的底子比别人差很多，要超越别人就要付出加倍的汗水和努力”。他依靠日复一日、年复一年的训练，练就了几近完美且独特的跨栏技术，最终走向了成功，也证明了中国人在田径方面不是空白！
请思考：这个故事给你什么启发？
刘翔的故事
做好寿险事业的三大关键要素：
1、明确发展目标和道路 2、持续不断的提升技能 3、养成良好的工作习惯
1个目标、道路
成功公式—— 成功=目标+方法在成功学上—— 目标占100% 目标决定方法 你在xx的发展目标和道路是什么？
优质推荐奖 辅导奖金 推荐奖金 新人财务支持 续年度业务佣金 初年度业务佣金 正式业务员
优质推荐奖 辅导奖金 推荐奖金 新人财务支持 续年度业务佣金 初年度业务佣金 高级专务优质推荐奖 辅导奖金 推荐奖金 新人财务支持 续年度业务佣金 初年度业务佣金 资深专务5项 推荐奖金 新人财务支持 转正补发 续年度业务佣金 初年度业务佣金 见习业务员
8项 连续健康津贴 绩效服务津贴
8项 连续健康津贴 绩效服务津贴
8项 连续健康津贴 绩效服务津贴
付出越多收入越高多劳多得上不封顶
1个目标
每月4件单
新保收入
绩效服务津贴
FNA 津贴
三大主要收入来源 新保收入：客户成功签单，公司发放业务
员的报酬。 FNA津贴：新保收入每月达标对应FNA档次，公司给予新人的津贴(责任底薪)。
绩效服务津贴：正式业务员季度内达标对应档次，公司给予的服务津贴。季度内连续健康，额外给予连续健康津贴。
80后代表：
xx机构新人：张**
原来工作—小商店老板 平均月收入：1500元，看不到发展空间
现在的我x年x月x入司 平均月收入：7000元，xx年4月任职主任
为几十个家庭提供保障，1个月收入顶我原来半年！
每年都有许多人加入xx寿险
他们来自于各行各业，不同年龄，不同身份
经过不懈的努力，很多人获得了成功！