【资料简介】

新人早会的背景意义准备工作操作要领及运作说明
前言
营服早会一定是营服管理至关重要的一环也是检验组训老师基本功的重要一环组训最重要的一项工作则为新人新人体验式早会运作组训人人需会、需懂、需参与各家营服新人人数不一样、业务伙伴基础不一样所以新人体验式早会的运作也都是各有特点在我看来新人体验式早会最核心的几个点适合营服现有情况《有创意、有新颖、有吸引力》早会内容干货、接地气新人体验式早会的充分准备《会前、会中、会后》
目录
CONTENTS
新人体验式早会运作的背景和意义
新人体验式早会会前准备工作
新人体验式早会会中操作要领
新人体验式早会会后跟进及运作说明
新人体验式早会运作的背景
公司“三位一体”同步发展的需要事实证明，业务、队伍、基础管理必须同步发展，才能保持永续经营的生机与战斗力，不能有失偏颇。促进三位一体同步发展，已成为包括最基层管理者在内的所有管理者的共识。原有组织发展方式效应递减大规模创业说明会难以常态运作，当前创业说明会参会人数偏少，运作成效无法保证；营销员有借助公司资源来发展组织的需求。同业公司成功运作经验同业公司新增人力大幅提升，其中体验式增员早会发挥了重要作用；同业公司经验证实体验式早会的运作贵在坚持。新人体验式早会运作的意义
通过周增员早会的召开，对营销员增员活动量进行结果管控，为有针对性的增员辅导提供数据支持借助周增员主题早会的召开，营造组织发展的氛围高品质的运作增员主题早会，让新人提前感受公司文化，以现场体验的方式为增员活动提供有效支持通过周增员主题早会的运作，树立团队增员标杆，促进团队组织发展
新人体验式早会会前准备
新人体验式早会，会前准备至关重要，给新人眼前一亮、内容干货满满等等，都需要会前的充分准备
简单、实用、扁平
会前准备
确定主题早会流程有关体验式早会的物料准备（增员活动工具、彩页、各类表等等）召开工作人员预备会（课程安排、讲师安排、增员主体所需配合注意事项）召开会前预备会（体验式早会会前、会中注意事项和会议安排，提出需要配合的细节）
新人体验式早会务必吸引新人眼球，提前准备好一切有创新的内容。
会前准备
需改变
有创新
创新
会前准备
不断增加趣味性，通过趣味游戏、视频等环节让伙伴们愿意来早会，愿意参与早会！
新人舞台秀，新人上台展示课程内容。如何让早会开的更有意义？让伙伴都参与，早会是他们的舞台。
结合营服实际情况，挑选多名主管进行主讲；发掘主管亮点，提升主管能力，找到主管自信！且新人有时更喜欢伙伴的课程，实战经验足。