【资料简介】

企业年金通识及养老知识大百科
什么是企业年金
企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。
其中企业基本养老保险这是强制性的，只要企业跟员工签署了正式的劳动合同，那就必须缴纳养老保险，但是企业年金并没有强制性，目前更多的是一种倡导性，至于怎么缴费，缴费比例是多少，由企业自己制定《企业年金方案》并上报当地人社局审批通过后就可以开始缴纳了。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
什么人才有资格
必须参加基本养老保险，只有增加基本养老保险的员工，才有资格参加企业年金计划
企业年金非强制性，是否参与完全由企业以及个人说了算
企业年金怎么交
按照目前相关政策规定，企业年金的缴费比例限制如下，企业缴费部分，每年不超过本企业职工工资总额的8% 企业和职工个人缴费，合计不超过本企业职工工资总额的12% 企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍员工与企业缴纳一般比例是1:1~1:3
对于这些缴费上来的年金，这些钱将会托管在专属的年金基金账户管理上，由这些基金对年金进行管理和投资，最终企业年金会由三部分构成，个人缴费+企业缴费+累计投资收益
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。 如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。
举个例子
企业年金怎么领
职工在达到国家规定的退休年龄时，或因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取企业年金个人账户储存额。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户储存额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
中途离职怎么办
法律依据：《企业年金办法》第十九条　职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
职工离职以后，如果新单位缴纳了企业年金的，可以通过将自己原企业年金个人账户权益随同转入新就业单位的企业年金；如果新单位没有缴待今后自己符合企业年金的领取条件，比如办理退休时，再回到原单位办理企业年金的领取手续纳企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。。