个人成长 | 专题销售 | 团队管理 | 寿险实务 | 职业经理人 | 早会经营 | 寿险培训

   保险软件 | 保险销售 | 增员专题 | 宣传企划 | 代理人考试 | 搜索资料 | 最新更新

 

 当前位置:首页>增员专题>>增员话术>>正文

 


保险增员之对于35岁高危人群来说保险行业是金饭碗(10页).ppt
 


所在类别: 增员专题/增员话术
文件类型: PPT
文件大小: 1152kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

对于35岁高危人群来说保险行业是金饭碗
本增效”,大厂不得不裁员和组织架构优化。
发展前景好,保险行业是金饭碗! 从去年开始,裁员潮一波接一波,特别是2021年下半年 ,我们经历了在线教育、社区团购、互联网金融、本地生活服 务等行业的大面积裁员。而且,裁员风波也延续至今。近日 ,两个互联网巨头裁员的话题,在同一天上了微博热搜。消息 称两个大厂等会在未来几周内裁员。具体裁员比例不得而知, 但不可否认的是,整个互联网的人才招聘正在缩紧。为了“降本大户,最好的方式自然是降低人员成本。
这个年龄的人在大厂里拿着50-60万的高薪,上有老下有小,精力不 足。从组织角度看,如果要拼精细化运营,无需快速复制,的确不如20多 岁,天天拼杀,而且没有牵挂的年轻人有冲劲儿。
这又导致了高薪时代终结后,对于高薪高龄人群的裁员。 所以,流量见顶,精细化运营,共同造成了这次裁员大潮。
35岁以上已经成为高危人群
这种情况,在未来的很多领域,会再来一次。
所以这一波互联网的裁员和个人能力、水平不一 定相关,和趋势相关,行业红利吃完了,原来的福利 高薪自然也就是过去式了。 在如此严峻的就业形势面前,被裁员的人该何去何从?还没找到工作的人,又该如何 找到一份不会被轻易裁员的工作? 就当前的市场而言,我国的保险行业属朝阳行业,不妨加入这个行业试试看。
每个人在择业的时候肯定都倾向于选择朝阳行业,保险就是这样一个行业。随着社 会不断发展,科技不断进步,很多以前风靡一时的行业开始逐渐走下坡路,但是保险不 会。保险保障的是风险,风险是客观存在的,只要人类存在,保险需求就会一直存在。 目前,我国人均保单还不足1张,而日本人均有6张以上保单。随着社会的不断发展 和人口结构逐渐趋于老龄化,国人的保险意识越来越强,保险发展趋势向好已经成为了 既定的事实。
保险业是朝阳行业
年轻,是每个人势必会流逝掉的资本。但是,在保险业你拥有超长的职业生涯 期。IT行业里,可能三十五六岁就面临着被淘汰,可是在保险行业三十到六十岁都 是职业黄金期。
保险业是个长期的行业,越老越吃香,时光的流逝在这里只代表着资本和人脉的积累。
在保险行业,不用吃“年轻饭”
在保险行业收入没有上限,全靠个人努力。保险行业充分地实现了“多劳多得, 少劳少得,不劳不得”这样一个社会制度。只要我们玩儿命工作,努力赚钱,这个 月赚十万,公司会给你;赚一百万,公司也不会少你一分钱,都是合法纳税之后的 正常所得。
只要我们愿意投入足够的精力来升级认知、提升技能,诚实、聪明、努力地工作,收获不会迟到。在保险业,努力永远都是有回报的!
收入上不封顶,保险可以是高薪行业
当前社会,各个行业都内卷得非常厉害。比如一些高精尖行业人才特别多,竞争 已经到了白热化的阶段。而一些加工行业,门槛低、技术含量不高,各家企业为了争 夺订单,经常打价格战,利润也是一降再降,竞争极为惨烈。
反观保险行业,虽然现在做保险销售顾问的人很多,但大部分人依然对保险行业 存在着各种误解,这就导致很多人才不愿意加盟这个行业,因此优秀的竞争者反而更 容易脱颖而出。
高素质保险销售人员竞争压力小
保险营销只是保险行业的一环,随着行业的快速发展,即便营销岗位,对于学历的要求也在不断提升。

...........

 

 

加入圈中人寿险资源网的方法】 

一、圈中人寿险资源网会员价格: 

会员类别

会员价格

下载权限

支付方式

年度会员

138元/年

可下载所有资料3000个

微信支付/支付宝/淘宝支付


二、圈中人寿险资源网付款方式:

>>先免费注册会员  1.微信支付  2.支付宝支付  3.手机支付宝  4.淘宝网支付   

咨询电话0755-21659566 13652320211       微信咨询: 13625320211      530889602


圈中人寿险资源网与其他同类网站比较优势
      1、价格优势:本站价格经济实惠,多年来一直坚持让利客户;
      2、服务优势:订购本站年卡的,可在本站送卡区域内提供送卡上门、卡到付款的服务,让您免去汇款繁琐;
      3、经营优势:本站属深圳市圈中人电子商务有限公司经营,让您的合法权益能得到最大程度的保障,免除您对其他同类个人网站有随时关闭的担忧,还可提供正规的发票。为保护您的合法权益,本站提醒您在比较其他同类网站时,请注意该网站是否属于公司合法经营的网站。
  本类最新排行

  ·保险增员之常规增员面谈的逻辑关键点及流程(6页)
  ·保险增员之80后的特质分析及增与留的六大要点(2
  ·保险增员之新生代的增员面谈逻辑思路(13页).p
  ·保险增员之传统增员模式的本质思考及增员面谈新模式
  ·保险增员之拒绝处理话术及五大行业增员面谈流程(1
  ·保险增员之面试的两看六问四大行业分析及需求引导(
  ·保险增员之增员三个要素四个基本问题及拒绝处理话术
  ·保险增员之面试官初试提问问题模板(2页).doc
  ·保险增员之电话邀约的重要性要点原则及技巧(21页
  ·保险经营之增员的观念及目标市场与人群特征(26页
  ·保险增员拒绝处理的要点五步策略及常见问题与话术(
  ·保险增员工具之个人信息面试登记表模板.rar
  ·保险产说会工具之积分兑奖券模板(1页).ppt
  ·保险增员之初次面谈与深入面谈的话术技巧(23页)
  ·保险增员之承诺面谈时师傅与徒弟的职责与承诺(5页
  ·颁奖表彰盛典体验式增员流程话术(8页).ppt

  本类热门排行

  ·增员面试必谈六个话题(7页).PPT
  ·创业说明会主持课件(53页).PPT
  ·增员促成十招黄金话术(12页).PPT
  ·事业说明会课件(48页).PPT
  ·把握机遇 成就2009(27页).PPT
  ·增员选择方法(19页).PPT
  ·增员需要我们立刻行动(47页).PPT
  ·最新版事业说明会课件(55页).PPT
  ·最新金融危机下如何增员专题(61页).PPT
  ·领航中国保险市场(25页).PPT
  ·教你钓鱼—增员(27页).PPT
  ·增员的理由(57页).PPT
  ·创业说明会课件(49页).PPT
  ·增员1+1话术(28页).PPT
  ·上班族与寿险行销人员的比较(31页).PPT
  ·增员雄霸天下----增员话术秘笈(75页).PP

关于我们 - 联系我们 - 会员注册 - 网站地图

版权所有:深圳市圈中人电子商务有限公司     本网法律顾问:大成律师事务所 贾锐律师
联系电话:0755-21659566 13652320211  客服QQ530889602(认证信息“圈中人”)
Copyright © 2000-2011
QZR
BX.COM All Rights Reserved
粤ICP备05047908号
粤公网安备 44030502000421号