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这次真定了！国务院印发延迟退休通知，这几个省份已开始实行
延迟退休一直是牵动着所有人的一个话题，因为事关自己年老后的生活问题，而且一直以来虽然有各种版本传出，但都没有给出明确的时间表。但是在今年发布了相关规定。 近日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，这份一万八千多字的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 《规划》提出，完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。
实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。 渐进式延迟退休，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。 可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
我国现行退休制度颁布于20世纪50年代，退休年龄标准是根据新中国成立初期人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，也就是我们熟知的男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 当年在制定退休标准时，我国人均预期寿命在50岁左右，而目前我国人均预期寿命在78.3岁左右。所以，延迟退休，显然是应对人口老龄化的一项重要举措。
延迟退休的影响人群
去年的全国两会上，延迟退休正式进入政府工作报告。当时全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。 我们假设延迟退休政策在2022年落地实施，那么以下四个群体将会受到退休新政的影响：一是小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）； 二是低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）； 三是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。 四是90后年轻人，1990年以及以后出生的人。